Cómo trabajamos la información

Jerarquía de fuentes

No todas las fuentes valen lo mismo. Clasificamos cada una en cinco niveles y preferimos siempre la más cercana al hecho. Cuando solo existe una fuente secundaria, el dato se publica indicándolo, no se disfraza de registro oficial.

Estados de verificación

Cada afirmación relevante vive en uno de estos estados. Las transiciones quedan registradas con responsable, razón y evidencia, y el historial no se borra.

No revisado

El dato existe pero todavía no fue evaluado editorialmente.

En revisión

Hay evidencia y una persona responsable asignada.

Verificado

La evidencia es suficiente bajo la metodología vigente.

Verificado con reserva

Hecho probable con una limitación declarada de forma visible.

Disputado

Existe una objeción documentada o fuentes en conflicto.

Desactualizado

Fue correcto, pero un cambio temporal obliga a revisarlo.

Rechazado

No cumple el estándar de evidencia o contradice una fuente superior.

Retirado

Se ocultó por error, riesgo o decisión documentada. Conserva auditoría.

Qué significa «datos con fuente»

Junto a cada candidato verás un recuento: cuántos datos suyos hemos publicado con una fuente que puedes abrir y comprobar. No es una nota ni una posición en ninguna lista. Es un hecho sobre nuestro trabajo, no sobre la persona.

Cuenta cada propuesta, cada cargo, cada estudio y cada logro que tenga fuente comprobable. Un candidato con menos datos no es peor candidato: tiene menos rastro público, o llegamos más tarde a documentarlo. Alguien que lleva veinte años en cargos públicos deja más papel que alguien que se presenta por primera vez, y eso no dice nada sobre cuál de los dos merece tu voto.

Por qué no es un porcentaje. Lo fue durante un tiempo. Cuando lo medimos contra los perfiles reales, salió 100 % en 30 de los 32 publicados — porque solo publicamos lo que ya tiene fuente, así que entre los publicados el porcentaje está saturado por construcción. Un número idéntico para todos no informa de nada, y un porcentaje grande al lado de una cara se lee como una calificación aunque la letra pequeña diga lo contrario. El recuento varía de verdad, y no afirma nada sobre nadie.

La lectura del expediente

Cada perfil publicado lleva una lectura de su expediente —muy completo, completo o parcial— que dice de un vistazo de quién sabemos mucho y de quién sabemos poco.

Mide nuestro expediente, no a la persona. Un expediente escaso no dice que alguien sea mal candidato: dice que hay poco documentado sobre él en este sitio, y eso puede ser culpa nuestra. Quien lleva veinte años en cargos públicos deja más papel que quien se presenta por primera vez.

Se suma de cuatro cosas, y el desglose está a la vista en cada perfil para que cualquiera pueda rehacer la cuenta: fuentes comprobables (40 puntos), propuestas publicadas (25), formación y logros (20) y presencia en prensa (15).

El sentimiento público no da un solo punto. Hubo un quinto eje que contaba cuántas notas de prensa había clasificado el equipo —nunca si eran favorables o críticas—, y existía toda una regla para defenderlo. El 9 de septiembre de 2026 se retiró: el tono de la prensa no puntúa de ninguna manera. Antes el riesgo de premiar la buena prensa se contenía con una condición de cálculo; ahora no existe, porque no hay número que ganar. Presionar a un medio no le sube nada a nadie en este sitio. El tono se enseña en la barra del perfil, aparte, y esa barra no puntúa.

Por qué el techo de cada eje es fijo. Cada eje se mide contra un máximo escrito de antemano, no contra el mejor del grupo. Si fuera contra el mejor, el día que entrara un perfil muy bien documentado bajaría la medición de todos los demás sin que nada suyo hubiera cambiado. Con techo fijo, el número de alguien solo se mueve cuando cambia lo que hay sobre esa persona.

Ya no se publica la cifra ni el puesto. Hasta el 22 de octubre de 2026 esto salía como «85/100 · 2.º de 21». Se retiró por decisión de Cris del 9 de septiembre —«ya no cuentes las filas»— porque un puesto es un orden, y ordenar candidaturas por cuánto hemos documentado de ellas es exactamente lo que este sitio no hace. Lo que se publica es la lectura y, debajo, el desglose completo, que es lo único que hace discutible la lectura.

Si crees que tu expediente está incompleto, dinos qué falta y lo documentamos. La lectura mejora cuando sube lo documentado.

Los niveles académicos

La formación de cada perfil se guarda en dos partes: cómo se llama el título —«Licenciatura en Derecho», «Ingeniería Civil»— que es lo que verás en el perfil, tal como lo dice su fuente; y el escalón al que corresponde, que es lo que permite comparar dos formaciones que se llaman distinto y valen lo mismo.

Fuera de la escalera, porque son complementos y no peldaños: certificación, diplomado y curso. No sustituyen a ningún nivel ni se suman a él.

«Grado» engloba la licenciatura y la ingeniería. Una licenciatura, una ingeniería y cualquier otra carrera universitaria terminada son el mismo peldaño: lo que cambia es cómo se llama el título, no hasta dónde llegó la persona. Tratarlos como niveles distintos habría hecho que dos personas con la misma formación salieran diferentes solo por el nombre de su diploma.

«Estudios universitarios» sin más se registra como técnico. Cuando una ficha dice solo eso, lo que consta es que la persona inició una carrera y se formó, no que la concluyera. Ponerla en «grado» afirmaría un título que nadie comprobó; dejarla sin nivel borraría unos estudios que sí existieron. Técnico reconoce esos estudios sin igualarla a quien sí se graduó. Si tienes el título, mándanoslo y lo corregimos.

Qué es una propuesta, qué es una iniciativa y qué es un logro

Las tres palabras se parecen y no son lo mismo, y la diferencia no es de estilo: decide cómo se mide cada ficha. Lo que fija la familia es el estado en que está, no el nombre que lleve. Una «propuesta» que ya se depositó es una iniciativa; una «iniciativa» que solo se anunció sigue siendo una propuesta.

La escala de hasta dónde llegó

Es la escala del indicador «Recorrido de lo propuesto». Cada ficha vale según dónde esté, y del perfil se promedian todas las que tienen estado registrado.

Dos clases de logro, desde el 27 de octubre de 2026. Un logro personal es lo que alguien consiguió como persona: un premio, un título, un libro, lo que fundó. Un logro de gestión es lo que ejecutó desde un cargo o una institución: una obra, un programa, una política, una ley que salió adelante. Los dos se publican y los dos cuentan; la diferencia está escrita en cada ficha para que el lector pueda hacerse la pregunta que importa: ¿esto lo consiguió él, o lo hizo con el dinero de todos?

Cómo se calcula cada indicador del comparador

Al comparar dos o tres candidaturas verás cinco indicadores de 0 a 10. Cada uno mide una cosa distinta y ninguno se suma a otro: no hay nota total y no hay ranking general. Se comparan dentro de su tarjeta, nunca entre tarjetas.

Debajo de cada barra va cuántas fichas la sostienen, y la barra entera es un enlace al apartado del perfil donde están esas fichas una por una, con su fuente. La cuenta se puede rehacer a mano.

Un hueco no es un cero. Cuando no hay fichas suficientes, el indicador dice «Sin datos suficientes» y no pinta barra. Un 0 se leería como «malo» y caería sobre quien no tiene un equipo que documente su trayectoria; un hueco se lee como «no sabemos», que es lo que pasa de verdad.

Estar más alto aquí no es ser mejor candidatura. Estos cinco números miden lo que consta documentado sobre una persona bajo criterios escritos, no si gobernaría bien. Quien lleva veinte años en cargos públicos deja más papel que quien se presenta por primera vez, y eso se nota en las barras sin que diga nada sobre cuál de los dos es mejor opción. Esa decisión es tuya y este sitio no la toma.

Los dos indicadores internos

Estos dos no salen en el perfil: los usa el equipo editorial para decidir si un perfil se puede publicar. Los explicamos aquí porque una regla que decide qué se publica no debería ser secreta. Miden cosas distintas y ninguno de los dos es una opinión sobre la persona.

Completitud

Mide cuánta de la información que esperamos de un perfil está efectivamente documentada. Se calcula sobre catorce componentes; cada uno vale 1 si está completo o no aplica, 0.5 si está parcial y 0 si está pendiente. El resultado es el promedio.

1. 01Candidato
2. 02Cargo actual
3. 03Cargos ocupados
4. 04Propuestas e iniciativas
5. 05Partido
6. 06Aspiración
7. 07Entrevista PQV
8. 08Estado de aspiración
9. 09Orientación política
10. 10Glosario
11. 11Formación académica
12. 12Logros
13. 13Patrimonio
14. 14Nota de no comparabilidad

Trazabilidad

Mide qué proporción de las afirmaciones del perfil tiene una fuente enlazada que puedes abrir y revisar por tu cuenta. Un perfil puede tener todos los campos llenos y aun así ser poco trazable; por eso lo medimos aparte y no lo escondemos dentro de la completitud.

Un perfil no se publica solo por estar lleno. Nuestro sistema bloquea la publicación de cualquier perfil cuya trazabilidad esté por debajo del mínimo definido, sin importar por qué vía se intente publicar. Es una regla técnica, no una promesa editorial.

Qué NO miden estos indicadores

• No miden honestidad ni desempeño en el cargo.
• No dicen si una propuesta es deseable. Eso depende de lo que cada quien quiera para el país, y no nos toca a nosotros.
• No expresan apoyo, rechazo ni recomendación de voto.
• No reflejan lo que pasa dentro de este sitio: las visitas, búsquedas y comparaciones no entran en ningún indicador del perfil.
• El tono de la prensa no puntúa. Se enseña en una barra, con la cuenta exacta debajo, y no aporta nada a ningún número.
• Un perfil con menos documentación no es peor persona. Puede ser, sencillamente, alguien con menos rastro público disponible.

Cuando falta información

Si no encontramos evidencia suficiente para un dato, lo dejamos vacío y lo declaramos. No rellenamos con inferencias, no deducimos posiciones a partir del partido y no convertimos una ausencia en una valoración negativa. Una casilla vacía significa exactamente eso: todavía no tenemos con qué respaldarla.

Separación editorial y comercial

Pagar puede aumentar la visibilidad de un perfil en espacios claramente identificados como tales. Nunca puede modificar un dato, mejorar un indicador, borrar una controversia documentada ni alterar el orden de resultados orgánicos. Si alguna vez ves un espacio pagado que no está etiquetado como tal, es un error y queremos saberlo.

Cambios de metodología

Esta metodología tiene versión y fecha. Cuando cambie de una forma que afecte comparaciones o indicadores, lo indicamos aquí y recalculamos lo que corresponda, en lugar de reescribir el pasado en silencio.

27 de octubre de 2026 · por la tarde

• Lo ejecutado dejó de contar en «Recorrido de lo propuesto» y pasó a los logros, que es donde le toca por la definición de arriba. Son 37 fichas de los veinte perfiles: obras, programas, políticas y leyes que salieron adelante. Ninguna se borró; cada una está ahora en su apartado de logros, clasificada por impacto, por quién la reconoció y por si fue personal o de gestión.
• Ningún perfil toca ya el máximo en ese indicador. Antes eran ocho de veinte marcando exactamente 10; ahora el rango va de 3,0 a 7,0. El indicador por fin distingue, que era de lo que se trataba.
• Entró un estado nuevo: «cumplida», con 4 puntos. Es lo que alguien dijo que haría e hizo por su propia cuenta, sin los recursos ni la potestad de un cargo público —abstenerse de repartir un bono, pedir licencia al empezar una campaña, llevar una posición propia a una institución ajena—. Antes esas fichas valían 10, igual que un acueducto, y eso era un error nuestro.
• «Depositada o pendiente» subió de 4 a 5 puntos, para que no hubiera dos peldaños con el mismo valor. Meter algo en un expediente vale más que cumplir una conducta propia.
• Los logros se separan en personales y de gestión. El eje se publica en cada ficha y todavía no suma puntos: está ahí para que se pueda leer la diferencia entre lo que alguien consiguió como persona y lo que hizo con recursos públicos.

27 de octubre de 2026 · por la mañana

• Se escribieron las tres familias. Propuesta, iniciativa y logro pasan a tener una definición publicada y una frontera: la fija el estado de la ficha, no su nombre. Está en el apartado de arriba.
• «Depositada» y «pendiente» pasaron a valer lo mismo. Valían 6 y 5. La frontera no existía —lo que se deposita queda pendiente en el mismo acto— y al revisar las dos listas no se distinguían ni por tipo de pieza ni por momento: la etiqueta dependía de quién la hubiera escrito. Ahora las dos valen 4.
• «Aprobada» bajó de 10 a 8, porque que exista la ley no significa que se aplique, y «perimida» pasó a valer 1 cuando antes no puntuaba: entró y murió sin aprobarse, que es más que no haber entrado nunca.
• Cinco de los veinte perfiles publicados bajaron en este indicador —entre 0,7 y 2 puntos— y quince quedaron igual. Ninguna ficha se retiró ni se añadió: lo único que cambió es cuánto vale cada peldaño. Los números de antes y después están medidos y escritos en el parche que hizo el cambio.
• El indicador pasó a llamarse «Recorrido de lo propuesto». Se llamaba «Iniciativas presentadas» y ese nombre no era cierto: nunca contó solo iniciativas, y había perfiles que puntuaban sin tener ninguna.

9 de septiembre de 2026

• El tono de la prensa dejó de puntuar. Se retiró el eje que contaba notas clasificadas. Los cuatro ejes restantes vuelven a los pesos que tenían antes de que entrara (40 · 25 · 20 · 15), así que las mediciones publicadas subieron sin que cambiara nada de ninguna persona: el eje retirado valía cero para todo el mundo y arrastraba el total hacia abajo por igual.
• La barra de sentimiento público pasó a decidirse por mayoría. Antes el punto era el promedio de las notas en un eje continuo; ahora gana la clasificación más numerosa —favorable, neutral o crítica— y se dice «dividida» cuando los elogios y las críticas empatan en el primer puesto. Ya no se publica ningún número junto a la etiqueta.
• Los niveles académicos se reorganizaron en una escalera. «Grado» pasó a englobar la licenciatura y la ingeniería, y «postgrado» pasó a ser un escalón propio. Ninguna ficha perdió el nombre de su título.